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2020-09-24 发布
申请职位
职位描述
工作内容:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、不限学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业有限优先;
2、16-25岁,无需工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、不限学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业有限优先;
2、16-25岁,无需工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑
公司简介
计算机领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让;计算机系统集成及软硬件的开发;广告的设计、制作、发布和代理;文化艺术交流活动策划;企业管理咨询;网上贸易代理;国内贸易。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
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