1、根据公司区域市场发展和公司的战略规划，协助营销总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
2、制定所属区域全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；
3、制定所属区域销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
4、分解所属区域销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
5、组织、领导所属销售团队完成销售目标，协调处理客户问题；
6、关注市场变化，及时为公司提供决策信息和依据；
7、针对区域市场实际状况和销售需求，合理使用和控制营销资源和费用。
8、依据市场变化及时调整所属销售区域布局，回笼资金；
9、按公司规定考核、督导、提升属下业务人员各项工作：
10、薪酬待遇面谈。