工作职责1.协助人力部完成各岗位工作分析和定岗定编；2.根据部门人力规划及部门需要发起招聘需求，协助人力部完成人员招聘工作；3.协助人力部完成员工的报到、转正、离职、福利的统计、发放等相关工作手续；4.协助人力部培训工作的安排；根据部门人员情况，制定事业部员工培训计划，负责落实培训活动；5.负责各类信息上传下达及日常事物的沟通、协调工作；6.负责事业部办公用品及其他各类需求的采购、管理、发放相关工作；7.负责部门固定资产采购审批、日常管理工作；8.负责部门财务相关工作，完成外付款、erp更新、维护等工作；9.协助事业部领导管理事业部合同、差旅等制度的落地执行；10.负责部门日常行政工作，办理通讯录更新、名片印制管理等相关工作；11．负责部门团队文化建设；12.领导交办的其他工作。任职资格1、1年以上人力资源、行政等相关工作经验；2、全日制本科及以上，金融、人力及管理学专业；3、掌握行政、人力、文秘相关知识；4、熟练使用办公软件，具备一定的分析能力；5、责任意识、服务意识、奉献精神、沟通协调能力、学习能力、书面表达能力、口头表达能力。