岗位职责： 1、负责公司机器人课程的销售及推广，及向顾客提供专业的课程介绍，外出约访客户，通过电访确定来体验的客户；2、根据市场制定计划，完成部门销售指标，跟进课程费用的支付流程及后期客户的联系；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，协助其他部门开展工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，男女不限，热情开朗，积极推广；2、具有亲和力，有一定的市场分析能力，良好的客户沟通能力；3、从事过地推模式者优先考虑；4、乐于从事教育行业，喜爱小朋友。 工资薪酬： *一个月试用期 2800无责任底薪+400绩效+高提成 *二个月转正-初级销售 2800无责任底薪+100电话补贴+100交通补贴+800绩效+高提成 第三个月进行销售定级 一级销售 3500无责任底薪+800绩效+提成 二级销售 4000无责任底薪+800绩效+提成 三级销售 4500无责任底薪+800绩效+提成 四级销售 5000无责任底薪+800绩效+提成 五级销售 5500无责任底薪+800绩效+提成 六级销售 6000无责任底薪+800绩效+提成 提成算法———— 每月业绩1万提2%、2万提3%、3万提4%、4万提5%、5万提6%、6万提7%、7万提8%…如此类推 例子1:新员工试用期 当月业绩1万多 可获工资2800底薪+400绩效+200多提成=3400+ 例子2:一级销售 当月业绩2万多 可获工资3500底薪+800绩效+600多提成=4900+ 例子3:三级销售 当月业绩4万多 可获工资4500底薪+800绩效+3000多提成=8300+ 福利待遇： 1、提供全程新人带薪培训，不用担心不能胜任职位；2、提供带薪年假（15-20天）；3、工作氛围好，年轻的90后团队；4、丰富的培训项目与团队活动(如户外拓展、项目培训、专题讲座、郊游、聚餐、卡垃ok、文体活动等)；5、享有免费开心的制作机器人的机会，享有与小朋友一同玩耍回到童年的机会。 晋升机制： 销售—销售组长—销售主管—校长助理—校长—区域校长—城市校长