职位描述： 1、负责新公司健康平台的人力筹建工作，负责健康平台的医疗业务管理和拓展工作，及时向上级领导汇报业务工作运行情况；2、参与公司战略目标及策略的制定，并制定公司相应的人力资源策略，组织人力资源战略活动开展；3、负责建立并不断完善人力资源管理体系，设计与公司战略发展相匹配的人力资源管理模式，组织制定各项人力资源政策（招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、职业发展），并实施；4、 根据公司发展目标，编制年度及中长期人力资源规划，组织制定关键岗位人才储备及职业发展计划。同合作医疗机构及集团层面人力资源团队紧密沟通，及时优化人力配置；5、根据公司的业务发展需要，不断改进组织及岗位设置以提高组织运行效率；6、根据公司发展目标，建立各岗位任职资格，组织制定招聘策略，拓宽招聘渠道，制定年度人才引进方案，以保证合格人才供给；7、及时处理管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；