一、任职要求1、大专及以上应届毕业生，专业不限；2、身体健康，无传染病；3、工作地点：温州或浙江省内各门店（提供住宿，未提供住宿区域将享受住宿补贴） 二、岗位说明及晋升方向： （一）店长储干（储备期3-6个月）：薪资：3100-4000元/月 门店专人带训，在一鸣真鲜奶吧实习轮岗工作，熟悉并掌握整个门店岗位工作技能，然后报名红杉培训，报名通过后，参加红杉培训晋升店长。 （二）店长（经营一家价值50万左右的一鸣真鲜奶吧）： 1、薪资：4000-6000+门店超额利润分红2、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，完成门店销售业绩；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。 （三）综合经理（晋升周期1-2年）：年薪9-12万，负责2-20家门店管理 （四）小区经理（晋升周期1-2年）：负责20-100家门店管理 （五）城市经理（晋升周期1-2年）：负责60-100家门店管理 三、员工福利 路费报销：储干报道产生的路费在岗满6个月给与全额报销 提供住宿：提供住宿（包括杭州、南京等城市），部分区域无住宿将享受住宿补贴 社会保险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，给员工提供安心的社会保障 住房公积金：除部分加盟店外，一鸣给予员工缴纳住房公积金，职能销售类岗位全部提供住房公积金 身股福利：门店店长身股福利（门店店长拥有门店年超额利润的30%激励分红）、生产员工年终分红、职能员工年终奖等 带薪培训：带薪参加公司各项专业技能和管理能力打造培训，打开晋升之路。 定期加薪：转正之后，分别每满3个月、6个月、12个月后可获得调薪机会 工龄工资：前5年，每增加1年工龄增加50元/月，第6年每增加1年增加100元/月，上不封顶 节日福利：各种特色节日为员工送上节日关怀；例如端午节、中秋节、员工生日等 感恩父母福利：节日期间除了给员工送上节日关怀，公司每年寄送价值至少200元礼品给每位员工父母，以示感恩 爱心互助基金：包括员工结婚、生孩子礼金，困难职工帮助、员工看病补充报销、子女上学帮助等 带薪休假：工作满1周年，享有5天年假，休假期间工资全额照发