岗位职责：1、负责制定营销计划，营销义务，为酒店*大限度提高利润，发展业务，对员工进行有效的管理和沟通。2、与客户保持长期有效的沟通，表现出专业的形象及良好的工作态度，确保给客人始终如一的高标准服务。3、了解酒店的产品和服务，以便更好地向客人做好售后服务。4、确保按照收入和开支预算实现经营目标。5、与上级部门及其他部门保持及时的、有效的沟通和配合。6、拜访有潜力的客户，发展并保持与客户合作的关系。7、招聘、培训、指导营销员明确个人工作职责及个人发展目标，定期做好员工工作评估。8、及时调研竞争对手的情况，确保每位员工清楚了解竞争对手的信息。9、检查包厢的预定情况，确定包厢程序的规范使用。 任职资格：1、大专文凭以上并有3年以上相关工作经验。2、了解相关的电脑操作系统、办公软件及工作需要的其他电脑程序的运用。3、具有优秀的语言能力和一定的沟通技巧、4、能够服从上级领导的安排。5、具有独立工作能力和团队协作能力。工作时间：