岗位职责： 1、固定资产登记、盘点（季度盘点）；2、公司考勤核算（伙食补助、优秀员工评选、特殊年假、请假单核查）；3、工龄奖、优秀员工奖、流程创新奖发放留底；4、员工生日会的策划及组织实施；5、协助上司进行公司企业文化及公司各项活动的策划及实施；6、协助上司进行公司企业形象及办公文化建设；7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、有一定的活动策划能力；2、熟练运用office办公软件，尤其是excel函数的运用；3、能很好的理解领导安排的工作，并积极主动的采取相应行动来完成工作；4、能积极的与部门内外同事在工作中进行配合；5、有良好的团队协作能力。 福利待遇： 1、新员工入职后公司统一购买五险一金；2、具体薪资面谈，具有行业竞争优势的绩效提成机制；3、福利待遇优越,员工享有带薪年假、法定节假日、婚假、生育假、节假日礼品等福利；4、公司设有年终奖、全勤奖、绩效奖、伯乐奖、工龄工资、季度部门优秀员工奖、流程创新奖等奖项；5、不定期组织部门聚餐、k歌、羽毛球、登山及其他娱乐项目；6、员工拥有良好的技能培训,公司高速发展带来的职位晋升和薪资晋升机会。