实习生、应届生勿扰！！话补、交通补、保险，奖金等多福利。岗位职责：1、对劳务市场熟悉，对劳务工人招聘专职；确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理入职相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。8、前台接待及客户资料打印复印等相关资料整理归档；任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在22-30岁;2、1-2年以上相关工作经验、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。福利待遇：底薪+奖金，年底分红，公司组织旅游、成长空间大；具体细节面议。接受外地出差项目地人员管理。