[岗位职责：1、以电话销售的营销模式为主，完成工作业绩指标；2、负责新客户开发和售后服务工作，老客户的维护以及网站其他业务的推广；3、针对企业的招聘需求，为其提供合理有效的招聘方案，全面满足客户要求；4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系；5、完成上级领导交办的其它任务。任职资格：1、中专及以上学历，20~35岁。2、具备1年以上销售工作经验，有电话销售经验者优先；3、具备良好的语言表达及沟通能力，普通话流利，工作认真，责任心强；4、能够熟练使用办公系统软件。福利待遇：1、试用期：保底工资3000转正后：无责底薪+个人提成+全勤奖+团队建设奖+奖金=6000-20000元/月2、提供餐补3、五险（养老，医疗，生育，工伤，失业保险）4、节假日福利及员工生日福利5、为员工素质及技能的快速提升，公司设有：岗前培训（带薪）、在职培训、拓展培训等多元化培训。6、提供良好、公平的晋升空间及跨部门发展，同时设立月、季、年度激励奖。]