岗位职责： \n1、综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案; \n2、制定货品组合比例、定价指标，制定商品的成本范围、售价、销售周期等; \n3、制定商品上市计划，明确使用渠道，配置规则以及时间节奏的安排; \n4、负责优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度; \n5、为品牌营销推广部门提供产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。 \n\n任职资格： \n1、从事五年以上的品牌女装设计经验，三年以上品牌设计管理经验; \n2、市场化的操作理念，能准确把握行业趋势、市场需求和流行特点; \n3、能独立完成产品的市场趋势预测及全盘产品的策划开发，通晓服装设计开发的全程管理，精通服装生产流程管理、服装制作工艺; \n4、善于把握品牌风格，结合品牌定位人群特性制定产品年、季策划方案，能够领导设计师并整合系列产品，明确商品的主题规划、品类结构、定价规划、色彩计划、面料计划和上市波段规划; \n5、有能力搭建女装设计团队，完成市场信息收集、品牌企划、款式设计、面料搭配、打样修改、生产确认等全过程; \n6、具备全局观，善于团队经营、管理服装制作团队的日常营运工作考核部门内部员工的业绩; \n7、对订货会有足够的统筹、组织、协调能力. 商品企划功力深厚，工作认真负责，有成功案例; \n8、对条件优秀者，公司将高薪聘用。