岗位职责：1.负责员工离职面谈工作，通过面谈发现公司、工作开展中不完善之处，提取与公司、部门和工作岗位相关的问题并汇总，以便于公司更好的改进与提升；2.招聘渠道数据分析、整理，简历归档整理；3.上级交代的其他工作。任职要求：1.统招大专及以上学历，社会学、心理学、法学以及人力资源管理等相关专业出身；2.1-2年人事工作从业经验，熟悉员工关系模块；3.熟悉相关办公软件操作，了解人力资源管理知识、熟悉劳动及社会保障相关法规；4.良好的沟通能力，亲和力，善于倾听，具备一定的抗压性，有良好的自驱力及服务意识。 福利待遇 带薪年假,弹性工作,美女多,领导好,五险一金