性别：不限驾驶本：不要求岗位职责:岗位职责：1、通过多种招聘方式和渠道，收集简历，进行人员面试及筛选；2、负责招聘活动的策划、执行；3、协助上级建立健全公司培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；4、负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、负责公司新员工培训和培训需求调查分析，结合企业实际情况制定培训计划并组织实施；6、负责员工的考勤核对和员工工资结算，五险一金办理等相关手续；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；8、协助人事经理处理公司日常运作事务及与各职能部门的协调、管理工作。9、完成行政及上级交办的其他事项。任职要求：1、大专以上学历，2年以上陶瓷企业工作经验；2、熟练使用办公软件；善于沟通，执行能力强；3、性格乐观开朗，抗压能力强；良好的团队合作精神；工作踏实认真、积极主动。