1、参与公司经营战略的制定，负责制定外贸销售策略、销售目标与实施方案，并组织和跟进计划的实施、完成；2、协助选择国内外展会，并组织和参加展会；3、 整合公司的营销资源，管理销售队伍，规范销售流程，拓展销售渠道，按质完成销售目标；4、管理外贸业务人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；5、建立规范化的营销体系及制度，工作流程，带领团队高效工作；6、 有效识别潜力客户、大客户，做好市场开发规划和重点客户开发规划；7、 建立适合组织发展的团队，做好团队人员的培养、技能指导、梯队人才建设。任职要求：1、年龄25-40岁，大专及以上学历，国际贸易或电子商务等相关专业毕业；2、为人诚信，有吃苦耐劳的精神，抗压能力强；3、外贸业务实操经验3年以上，外贸销售团队管理经验2年以上；4、精通外贸流程；精通电子商务（电脑操作、网络营销、邮件处理）；5、英语4级以上，听、说、读、写流利。6、熟悉海外市场，精通市场调研，收集行业信息，擅长渠道开发与建设；具备出色的海外市场规划能力、海外市场开拓能力、市场营销能力；