见习店长/储备店长 职位描述：1、前期负责产品宣传、接待顾客、辅助顾客使用产品、调动店面氛围2、后期辅助店长进行讲课、产品推广、活动安排、老客户维护 任职资格：1、具备良好的沟通能力和服务意识2、具备良好团队意识3、喜欢销售 晋升通道：见习店长-店长-见习经理-销售经理-高级经理-销售总监 薪资范围：2000-4000 管理培训生 职位描述：1、学习产品专业知识，掌握店面管理流程2、逐步试运营和管理店面，带领团队，进一步发展进入中层管理 任职资格：1、喜欢与人沟通，喜欢销售2、有强烈的成功渴望3、具备管理经验 晋升通道：管理培训生--店长--见习经理--销售经理--销售总监 薪资范围：2000-4000 店长助理 职位描述：1、辅助店长进行店面日常管理2、接待顾客，宣传产品3、辅助顾客体验产品 任职资格：1、具备缜密的思维2、喜欢交际沟通3、有过助理类工作经验 晋升通道：店长助理--经理助理--总经理助理 店长助理--见习店长--店长--见习经理--销售经理--销售总监 薪资范围：2000-4000 健康顾问 职位描述：1、讲解健康知识，宣传产品2、接待顾客，辅助顾客体验产品效果 任职资格：1、精通医学知识，健康常识2、具备良好服务意识，喜欢与中老年人沟通交流 晋升通道：健康顾问--店长--见习经理--销售经理 健康顾问——产品讲师——品牌运营总监 薪资范围：2000——4000 店面讲师 职位描述：1、向顾客讲健康观念、医学知识、产品知识2、策划主持活动3、推广产品4、维护客户 任职资格：1、喜欢销售工作，敢于挑战高薪2、喜欢与中老年人沟通交流3、有过策划主持活动经验4、有过体验营销或会议营销经验 晋升通道：店面讲师--店长--见习经理--销售经理--销售总监 店面讲师--产品讲师--品牌运营总监 薪资范围：4000——6000 见习经理 职位描述：1、辅助销售经理做市场管理2、监管团队目标达成3、监管各项制度执行 任职资格：1、有1-2年团队管理经验2、有过本行业2-3年销售经验 晋升通道：见习经理--销售经理——销售总监 薪资范围：5000——8000 销售经理 职位描述：1、管理团队日常事务2、建设团队3、培训员工4、维护大客户5、组织筹备大型活动 任职资格：1、具备较强团队合作精神2、喜欢挑战3、有过本行业团队管理经验 晋升通道：销售经理--销售总监——分公司总经理 薪资范围：8000——10000 人力资源部经理 职位描述：1、制定战略招聘计划2、开拓新招聘渠道3、优化招聘流程4、统筹人力资源部日常管理工作 任职资格：1、所学专业为人力资源管理2、有1-2年人力资源管理经验 晋升通道：人力资源部经理--行政总监--分公司副总经理--总经理 薪资范围：4000——6000 储备干部 职位描述：1、前期1-2月在店面学习店面操作流程、工作模式、运营系统2、后期转正后负责一家店面的运营 任职资格：1、大学期间担任班干部、社团社长等2、大学专业为连锁经营管理、工商管理、企业管理、人力资源管理、物流管理等管理专业3、有1-2年店面管理经验 晋升通道：储备主管--见习经理--销售经理--销售总监 薪资范围：2000——4000 策划专员/营销策划专员 职位描述：1、前期1-2个月学习策划流程，包括活动前的店面选址、市场调研、活动宣传；活动中的店面布置、奖品设置；活动后的效果反馈等活动执行工作2、后期策划小型店面及大型会议活动，例如新产品发布会、顾客茶话会、公司酒会等 任职资格：1、大学专业为市场营销、营销与策划、广告学、会展策划等相关策划专业2、有1-2年活动策划工作经验 晋升通道：策划专员--策划主管--策划经理--策划总监 薪资范围：4000——6000 店面销售 职位描述：通过培训掌握产品知识，了解客户需求，帮助客户解决问题 任职资格：真诚有爱心，善于沟通，有担当 晋升通道：销售——见习店长——店长——销售经理——销售总监 薪资范围：2000-4000 销售精英 职位描述：1.具有优秀的市场敏锐度，感知市场变化，掌握客户心理 对比行业产品，深知本公司产品优势，制定销售策略 任职资格： 有一定的销售经验，在健康行业者优先考虑 具有强烈的成就渴望 薪资范围：4000——6000