1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导5、配合其他部门有关工作；6、承办领导交办的其他工作。薪资福利：底薪3500+奖金+节日福利+员工旅游+出国机会+年终奖金1、员工入职1-3个月转正；2、完善的人才培养机制和晋升空间，建立储备组长、主管、经理人才机制；3、可享受15-20天带薪年假，其他法定节假日按国家相关规定执行；4、良好的办公环境和企业文化氛围；5、公司每月会组织员工聚餐、拓展培训及各项文体娱乐活动；工作时间：（7.5个小时/天工作制）9：00-12：00 ，13：30-18：00周末单休（可调休）