职责描述：1、负责完善公司档案管理体系，制定相关管理办法和程序文件；2、负责各项资料包括档案、证件资料、文件、文档、规范规定、书籍等的收集、整理与保管；3、负责档案的编目、鉴定、统计、排列和检索编制工作。严格档案入库，认真做好分类登记，对档案的分 类应做到科学合理,便于查找；4、负责日常档案的管理和装订，实现档案电子化管理；5、负责档案、资料调借工作，严格履行档案出入手续，准确掌握档案动态；6、严格执行档案资料保密制度，明确档案利用工作的目的，正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念；7、按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁；8、负责子公司档案管理工作的监督、指导、培训工作；9、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，档案管理等相关专业；2、5年以上档案管理相关工作经验，具有较强的档案管理能力和实践经验；具有较好的沟通和协调能力， 具备保密意识和保密能力；3、熟悉档案管理办法，使档案管理电子化，熟练使用各种办公软件；4、工作严谨、有责任心、细致耐心、保密性强、有团队合作精神。