岗位职责：1、负责公司招聘管理，开发招聘渠道，制定招聘计划；2、负责人员招聘，筛选简历，约面试，进行初试，发入职通知；3、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作；4、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作；5、人事管理工作研究及管理上的建议；6、负责公司档案管理，办理员工入离转调事宜；7、做好员工考勤、奖惩管理，及制定相关制度；8、负责员工社保及相关培训等工作；9、承办领导交办的其他工作。 任职资格：1、大专以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业优先；2、1年及以上人事实际工作经验；3、熟悉国家和地方相关法律法规、人事政策；受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训，熟悉人力资源管理6大模块，4、能够独立办理五险一金等，对招聘、员工关系处理熟练；5、有过销售团队的招聘工作经验；6、较好的逻辑思维能力；有开放的心态，学习意识强；很强的沟通协调能力和推动力。福利待遇：1、薪资面议；2、“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、公司规定的其他福利。邮箱：hjzhaopin＠126.com。工作时间：6天/月公休，早：8:40上班 晚：18:00下班