岗位描述1在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置实施检查督促落实执行情况。2负责公司各项行政人事管理制度的制定修改并监督实施协调公司各部门关系。3负责人力资源各项工作的日常管理，推进企业的组织设置人员编制绩效考核薪酬体制员工培训和企业文化建设，维护企业行政管理体系。4负责组织建立公司公文资料档案管理系统保管相关的合同，并及时登记归档。5各类会议的组织工作和会议纪录，做好决议决定等文件的起草发布，撰写工作总结。6推动企业文化建设，营造挑战创新主动和谐的文化。7组织安排行政办公会的组织召开，督促检查会议决定及领导批示的落实情况。8围绕各个阶段的重点工作，协助领导组织开展调查研究总结工作，及时反映情况。9负责公司行政事务的上传下达10负责公司的车辆调度11负责员工工作餐管理12负责员工住宿管理13负责工作服管理14负责消防与安全管理15完成上级交办的其它行政工作。职位要求1.专科以上学历2.年龄40岁左右3.要求从事过办公室人事和行政这方面的工作在5年以上经验。