岗位职责：1.按公司领导的要求，在客户方展开深入的调查研究，努力掌握*一手资料，为总经理的决策提供可靠的依据，2.负责公司工作计划总结、会议通知、对外宣传文字材料等各类文件的起草、审核等。3.负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。4.协助公司负责人处理日常工作，协调工作问题跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。6.做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办-理好各项有关手续。7.做好公司的考勤及考核统计工作，负责办-理员工请假、休假的有关手续。任职要求：1.本科以上学历，管理类相关专业，有较强的管理及协调组织能力；2.熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、ms word、excel和power point以及创建多种专业文件的经验；3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；4.工作细致认真，谨慎细心、责任心强；5.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；6.能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说；7.要对公司的发展和表现进行逐步地监控；8.要有非常好的组织能力。