岗位职责：1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4、 组织、安排应聘人员的面试；5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6、 组织、实施员工文化娱乐活动；7、 管理公司人事的档案；8、 协助实施员工培训活动；9、 协助处理劳动争议；10、完成人力资源部经理交办的其它事项。 任职资格：1、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历2、良好的中英文读写水平3、头脑灵活，勇于创新4、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力5、有团队合作意识和敬业精神6、精通office软件工作时间：早8:40-晚6:00