职位描述： 岗位职责： 1、负责建立和维护绩效管理组织体系和实施体系；2、负责公司各岗位的招聘管理、档案及简历库的管理；3、协助完成员工培训体系，组织公司内部培训；4、负责员工关系与员工沟通，促进员工和谐关系，协助企业文化搭建；5、负责公司人力资源制度建设和完善，做好企业人力资源规划。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、5年以上相关工作经验；3、对现代企业绩效管理理念、绩效管理工具、绩效文化建立以及薪酬管理体系有深入了解并有丰富的绩效薪酬实战经验；4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，精通人力资源各项规章制度和相应的人力资源管理知识。 职能类别： 人事主管 招聘经理/主管 关键字： 人事主管 招聘 培训 绩效 举报 分享