岗位职责： 1、执行招聘计划，维护拓展招聘渠道。2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试。3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、组织新员工入职培训，业务培训。5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。6、负责管理人力资源相关文件和档案。7、负责员工关怀与员工关系管理；8、日常部门内的其他事宜。 任职要求： 1、大专以上学习。2、勤奋，踏实，有很好的学习力。3、有过人资专员岗位经验，能独立招聘。4、熟练使用各种办公软件。