岗位职责： 1、承担部门日常事务性管理工作；2、负责组织各相关部门人员成立研发小组，对各部门掌控的新产品、新动向统一汇总上报董事长办公室，经董事长批示后，由本部门具体落实工作进度并定期向董事长办公室或总工汇报工作进度。3、负责接收董事长、于总临时安排的有关新产品、新思路的研讨课题，提出下一步工作设想或合作方式形成可行性报告分析，交由中高层讨论。4、负责对新产品、新工艺在小范围内做成本预测并提交总结报告，对公司开拓方向提出合理化建议。5、负责协助公司申办扶植基金、技术中心等工作，提供技术支持。6、负责办理相关产品的委托试验与贴牌工作。7、负责对生产过程中产生的相关费用以及相关部门的配合做出调整方案，力求降低内部生产消耗。8、负责配合其他部门技术类工作。9、负责为公司人才的培养与招聘，为南洋发展储备技术力量。 任职要求： 1.年龄35岁以上，具有电气自动化行业5年以上管理经验，具有电气方面的证书及职称。 2.强电方面 了解各种柜型型的原理及特点，并能熟练与客户沟通。 3.弱电方面 熟悉各种可编程控制软件，能独立编写程序，并能独立完成一个项目的强弱电设计工作。 4.关于企业申请各种扶持基金等工作相对了解，具有一定的社会资源。