（一）岗位名称：hr管培生 8名1、岗位职责：1)负责日常招聘工作，制定招聘计划，负责应聘人员的预约，接待；2)负责员工考勤统计，开展新员工岗前培训；3)负责协调、办理员工入职、离职、调任、升职、社会保险等手续；4)负责企业文化宣传和先进思想传播，协助并参与公司的企业文化建设；5)参与人力资源管理项目的推动和实施工作，协助推动人力资源体系的完善和改进。2、岗位要求：1)本科，专业不限，人力资源、行政管理相关专业优先；2)拥有良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化；3)具有较强的文字功底、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，逻辑思维能力强，能承受较强的工作压力；4)有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；5)熟练使用 office办公软件。3、晋升路线：招聘专员—组长—招聘部部长。4、薪资构成：基本工资5000元/月5、其他福利：五险一金；话费补助（200元/月）、交通补助、出差补助；免费提供食宿；每月4-6天调休，探亲假2次/年。6、实习期：三个月，实习期工资为转正后的80%。（业务熟练和工作突出可提前转正）7、工作地点：贵州贵阳。