岗位职责：1依据品管部的职责目标，对工作任务进行分解，负责部门人员岗位配置和分工安排，指导下属工作并负责其绩效考核，确保部门工作目标圆满完成2根据公司发展战略规划，负责制定公司质量管理规划3负责公司各项规章制度、流程、会议精神的内部宣传，并督促和指导部门各项职责的贯彻落实，建立健全部门内部管理流程、制度4负责本部门年度费用的预算、决算和成本控制，审核本部门各项经费申请及报销凭据，进行账务控制和审核5负责本部门人员配置，制定年度招聘计划负责人员培养及梯队建设6有计划的组织品质专员、管理人员、营销人员、装配工等不同岗位的质量教育培训工作，加大对质量管理和考核力度7组织产品的公告、环保目录、3c及cqc等认证申报工作8组织质量检验标准，质量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行9负责建立和完善产品质量保证体系，健全质量管理流程，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高10组织参与供应商生产过程质量控制11负责对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定12负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理13参与质量事故分析，提出解决建议14组织编制质量统计报表建立和规范原始台账、报表核算标准程序，培训专、兼职质量人员，提高业务水平和统计核算质量