职位描述： 1.根据招聘需求，维护与开发招聘渠道，发布与管理招聘讯息； 2.招聘简历的筛选和邀约面试，协调与安排相应人员的初试复试； 3.员工入职、离职、转正、调岗等手续办理； 4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 5.协助开展培训相关工作； 6.组织开展员工文化活动； 7.完成领导交办的其他工作 职位要求: 1、人力资源管理、行政管理、文秘等专业大专以上学历优先；2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识，有行业经验者优先；3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；5、了解人力资源管理知识，熟悉相关劳动法律法规，具备一定劳动争议处理能力；6、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和协调能力，团队协作能力；