职位描述:1.协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织；2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人 员、跟踪落实面试人员的情况等；3.参与员工薪资、福利，薪酬与福利调查；4.办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、接纳和转移保险缴纳的相关手续；5.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。岗位要求：1.行政管理、人力资源等相关专业本科毕业，2年以上人力资源管理工作经验。2.熟悉国家相关法律法规；3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟练使用相关办公软件。4.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；5.较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。