岗位职责：1.负责仓储部门管理制度建设，人员调配工作，确保工作效率提高，人员有效时间的饱和;2.负责仓储部“6s”管理，根据储运货物的性质合理规划存放区域和储位，按照客户需求设定安全库存量，并做好积压货物的处理工作;3.负责仓储日常工作的管理规范检查与督促，达到帐实相符的要求;4.负责协调处理仓储部发生的问题和投诉，提高达到客户服务质量要求;5.根据仓储部配送计划，对进货，送货作业方案进行监督审核;6.负责本部门员工的考核和管理工作，合理解决考核中出现的问题，不断提高员工的基本素质和业务能力;7.组织制订部门培训计划，sop流程，督促并实施;招聘要求：1.大专以上学历，物流管理，企业管理相关专业,有物流企业仓储管理工作经验5年以上;2.有较强的协调能力，组织能力和执行力;3.熟悉wms系统,质量管理体系等;