岗位职责：1、根据酒店的目标市场及顾客的潜在要求，指定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划；2、协助落实各项工作计划和经营预算，有步骤地开发潜在的客源市场；3、提供参考预算方案，提出销售目标建议；4、收集整理市场信息，提出销售目标建议；5、负责重要客户及潜在重要客户的资料收集，归纳和分析的实际操作工作；6、督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点；7、定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，并组织实施培训，提高销售人员的素质。任职要求：1、25-38岁，男女不限，大专以上学历，市场营销或管理类相关专业；2、2年及以上酒店行业、同岗位工作经验；3、熟悉酒店业管理流程、发展动态、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势；4、有敏锐的市场感觉和优秀的市场拓展能力，出色的客户关系管理能力；5、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力；6、热情开朗,吃苦耐劳,有团队精神,能够承受较大业绩压力。