岗位职责：1、制定、参与或协助各项管理制度的建立，并对其实施进行监督；负责本部门的工作目标与计划；2、负责相关会议的组织，策划公司的重大公关和庆典活动，组织、协调公司各项外事接待活动，妥善处理各种对外事务；负责公司内部各项管理任务的上传下达，保持部门间信息沟通顺畅；3、确定招聘策略、渠道，通过有效的方式为公司招聘合适的人才；建立适合公司中长期发展的人力资源制度与流程，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等4、完成上级交办的其他各项工作。 任职资格：1、 大学本科或以上学历，管理类相关专业毕业。2、5年以上行政人事工作经验，其中3年以上同等岗位工作经验。3、 熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源各个职能模块有较深的研究和实战经验，熟悉国家相关政策、法律法规。4、良好的组织协调及沟通能力，较强的文笔能力；工作时间：8：00-17：30