岗位职责：1、计划制定：制定部门年度、季度、月度工作计划及预算，并组织实施2、流程、组织、制度和机制建立1）流程：制定、执行和完善采购管理流程（规划采购战略、供应商开发、采购定价、执行采购、供应商管理等）2）组织：确定能够承接目标和与业务流程匹配的组织架构、定岗定编3）制度：制定、执行和完善确保业务流程能够得到执行的制度4）机制：围绕战略采购财务和客户层面目标，制定年度、月度工作计划，对实际完善情况进行统计分析，针对差距制定整改措施3、供应链分析1）对宏观经济环境进行分析2）对战略物料行情趋势进行分析3）对战略供应商进行分析4）对战略物料上游材料行情趋势进行分析5）在合适的时间段进行储备4、战略寻源1）负责建立有效的新供应商引进、老供应商淘汰和供应商评价管理体系，推进采购工作的合规性，规避采购风险2）定期进行市场预测及情报分析，监控物料的市场变化指导采购政策适应市场需求并及时提供市场信息反馈，从而达到降低采购成本3）负责新供应商的初步审核管理4）负责新供应商样品验证跟踪及评审5）负责新供应商小批验证跟踪及评审5、市场定价业务1）招标定价：负责项目类（精益、it、销售及市场、人力等项目招标采购）2）询比价定价：负责报废固定资产、生产垃圾的询比价变卖等业务6、供应商管理1）负责建立供应商优选库、确定供应商使用策略，推进和监控供应商优选库、供应商使用策略的实施，对供应商进行评价和管理2）负责与合作厂家、供应商的沟通协调，及时协调解决采购物料、生产过程中所产生的供货周期及质量问题3）负责供应商kpi考核指标的制订，并依据考核结果对供应商合作进行筛选7、部门管理：建立建全采购绩效管理政策，制定对采购岗位业绩的考核方案并予以实施任职要求： 1、教育程度本科以上，市场营销、管理及化工等相关专业2、工作经验具备8年以上工业、制造企业采购工作经验，其中5年以上采购管理工作经验5年以上化工行业采购工作经验3、知识1）熟悉企业管理、采购供应管理、成本管理等相关知识培训2）熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准3）熟悉各类办公软件操作4）优秀的项目管理和执行能力4、能力1）良好的分析能力、逻辑思维能力、应变能力及解决问题的能力2）抗压能力强3）良好的谈判、人际沟通技巧、协调能力及团队合作精神4）为人诚实可靠、品行端正5）认同公司企业文化，愿随企业共同发展。