岗位职责：1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；2、根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；3、建立及完善公司的招聘流程；4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；6、建立健全的薪酬福利体系；7、策划、完善员工入职培训教材，组织实施公司级培训，并开展培训效果评价。任职要求：1、大学专科以上学历，行政、企业管理、人力资源管理等相关专业毕业；2、熟悉六大模块，且均有实操经验，至少能熟练运用2个模块；3、工作地点：铁岭懿路工业园（可提供食宿）。