[职责描述： 1、负责事业部质量仲裁，统筹协调事业部资源达成质量目标；2、对质量目标的分解制定、监控与考核；3、负责事业部质量策划及质量系统行动计划制定、分解、实施与监控；4、负责组织事业部管理体系的建立、实施保持和改进 ；5、负责推动事业部制度化建设，组织定期审核，推动并验证不符合整改；6、负责部门目标的制定与实施；7、负责部门考核、激励机制的建立、完善与实施；8、负责搭建部门人才建设体系，培养下属。 任职要求： 1、有较丰富的质量管理经验，熟悉相关的专业知识，且英语口语能力优秀，有外籍人员对接经验；2、熟悉iso9001质量管理体系与qc7大手法运用；3、熟悉spc与fmea的建立与推进；4、有较强的团队规划、组织、实施、监控及沟通协调能力；5、了解人力资源管理，能有效组织员工的考核、培训和激励；6、较强的沟通表达能力、人才培养团队建设能力、创新能力。]