岗位职责： 1、协助人事经理做好招聘前期的沟通、建立邀约台账、人才储备台账工作；2、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如手机审核各类表格、表单；3、协助人事经理管理员工信息资料及分公司资料；4、办理员工入职、离职等相关手续；5、通过电话与意向分公司客户沟通，记录客户咨询。解答客户问题；6、协助市场部标书制作、参与投标相关工作7、领导安排的其他事宜 任职资格： 1、本科以上学历，行政管理、人力资源相关专业毕业；2、熟练掌握日常办公设备、办公软件使用，打字速度快，word排版、excel使用熟练；3、本分踏实、务实、热爱学习新事物，服从领导安排；