岗位职责：1.负责公司人力资源工作的招聘；2.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；3.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；4.联系组织对试用期转正员工、员工晋升的评估考核，并根据考核结果提报建议部门录用；5.按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；6.考勤纪律监督、考勤汇总分析、员工薪资核算申报，及福利金、奖金等的核算发放；7.负责公司员工社会保险费用申请，及公积金申报等的办理；8.协助总部公司办理企业工商组织信息申报、变更等非例行外联事务。任职要求：1.大学专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。2.掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。3.2年以上人事工作经验或者担任过1年以上人事主管者优先。4.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；5.熟悉日常人事管理模块的业务流程。 如果您是我们要寻找的人选，也有意向和圣元环保公司事业共成长，请点击申请职位或将您的个人简历发送到870133709＠qq.com（杨先生收），我们会尽快给您回复。