岗位职责： 1、根据公司发展战略和年度经营计划制定公司销售培训计划及预算方案；2、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系；3、负责培训方式、培训资源的完善和管理，负责培训策划、方案的制定；4、全面负责培训实施过程，并做好内部培训队伍建设及日常管理工作； 任职资格： 1、3年以上集团公司培训部负责人工作经验，有房产行业管理团队经验者优先考虑。2、熟悉it、互联网行业运作者优先。3、有较强的工作能力和综合管理协调能力。4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题；5、具有良好的职业素质，高度的敬业精神和团队意识。