[岗位职责：, 1、制订公司的行政、人事管理制度并监督执行；, 2、负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬核算、奖惩等人力资源管理工作；, 3、协调各部门的工作事务，协助各部门进行联络、沟通、协调；, 4、组织对公司文件进行整理、归档管理，并负责公司各项文件的审核、颁布工作；, 5、组织公司的重大活动，根据日常工作需要，提供必要的后勤保障服务；, 6、公司领导交办的其他工作。, 【任职要求】, 1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；, 2、3年以上综合管理、人力资源主管或行政经理工作经验；, 3、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；, 4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；有较强的组织协调、解决问题能力；, 5、思路清晰，文字功底好，熟悉办公软件。, 更多详情，请浏览厦门人才网（www.xmrc.com.cn）]