招聘行政主管一名 1.工作职责1）负责组织公司年度人力资源计划、培训计划的制订、实施、监督检查；2）负责组织制定行政管理规章制度及督促、检查公司各部门制度的贯彻执行；3）协调公司内部人事、后勤等工作，负责公司人事、后勤等事务的实施；4）为公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化；5）建立公司文控中心；执行公司文件控制、记录控制；6）建立并完善信息网络，保持信息渠道的畅通；7）及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。8）按时完成上级交给的临时任务。 2.岗位条件1）大专以上学历，行政管理专业。2）持有人力资源管理资格证书，两年以上行政人事管理经验。3）具有较强的组织统筹、沟通协调能力和抗压能力。4）具备良好的职业道德。