岗位职责：1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；4、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：9：00-18:00工作地址：万柏林区漪汾桥西