岗位职责：1、主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划；2、根据董事长提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施；3、建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务；4、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标；5、参与公司企业文化建设、规范内部管理、实施项目管理计划及管理模式；6、拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度，审核签发以公司名义发出的文件；7、推动绩效考核，人力资源规划，监察各岗位流程体系运作状况；8、主持公司管理会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；9、负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作；10、处理公司重大突发事件，接受并完成董事长交办的其他工作任务。岗位要求：1、男，年龄30岁以上，身高1.75米以上，本科及以上学历；2、形象气质佳，为人诚实可靠、服从领导安排、具备较强的执行力和学习力；有较强的亲和力和沟通协调能力；3、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；4、具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；5、具有独立创业经历或董事长助理工作经验者优先