1、根据公司总体管理及技能培训需求，编制年度培训计划；2、负责公司新员工入职培训体系的运行跟进；3、负责企业内部培训体系的管理，培训课程的开发及培训课件编制；4、负责企业内训讲师的挖掘及筛选，协助建立企业内训讲师团队5、负责各项培训工作的跟进效果评估及培训结果的固化应用；6、协助开发员工胜任力模型、测评工具及认证系统；7、培训预算的制定及评估。任职要求：1、招本科及以上学历，年龄34岁以下；2、2年以上企业或管理咨询机构培训岗位经验下；3、熟悉培训项目管理工作流程，掌握常用类的测评和分析工具；4、熟练使用office等办公软件，制作能力突出，文字写作能力强，逻辑性强；5、较好的语言表达沟通能力，良好的组织协调能力。薪酬福利：面议（4000-6000）+餐补+话补+交通补+五险一金+节假日福利+旅游上班时间：08:30-17:00联系电话：18646394080 刘女士工作地址：松花路9号 中国云谷a1栋6楼面试地址：中国云谷a1栋6楼