岗位职责： 1．负责标准合同的制定及规章制度的法律审查工作： （1）审核并制定公司的各类合同、协议，制定标准合同； （2）对公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件进行合法性审查； （3）对公司业务进行法律审核、监督，保证公司行为的合理合法性； （4）负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务。 2．对公司的经营管理和决策提供法律支持： （1）为公司的战略发展规划及实施提供全面的法律保障和法律支持； （2）参与公司重大经营决策的法律论证，负责提供法律意见； （3）提供公司商务谈判、并购、融资等项目的法律支持； （4）负责分析公司各项业务的法律风险并提出相应的解决方案； （5）处理与公司经营相关的法律合同，以及合同执行期间的法律事务； （6）跟踪、研究与公司战略发展密切相关的法律法规，遇有外部法律环境发生重大变化时，及时向公司提交相关报告。 3．法律诉讼、仲裁活动，协助处理劳动纠纷： （1）协助、代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，解决公司有关经济往来中的法律事务； （2）监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题；协助公司违约合同、不良债权的处理。 （3）协助人力资源部解决员工关系方面法律纠纷，劳动关系、劳动争议的处理。 （4）与外部公检法等司法机关、律务所公证处等法律中介机构对接。 4．法制宣传、培训： （1）定期组织实施对全体公司员工的法制宣传； （2）针对公司其他各个部门特点进行法律方面的培训工作、提升业务人员防控风险的技能。 5．完成公司领导交办的各项事务。 任职要求： 1.大学本科以上学历； 2.取得国家法律职业资格证书，拥有三年以上的律师事务所工作经验，熟悉并掌握法律业务和技巧（取得律师执业证者优先考虑）； 3.具有诉讼仲裁实践经验； 4.具有高度的责任心、系统的专业知识、严密的逻辑思维能力和正确的判断力，有能力保障公司重大经营决策的实现和日常经营管理的顺利进行； 5.为人正直，具有优秀的执行力、沟通协调能力、团队合作能力，组织能力、能够承受工作压力。