1、把握学生学习情况，制定个性化教学计划及辅导方案；2、建立良好的师生关系，帮助学生树立正确学习态度，掌握学习方法；3、举办公开课、精品课堂等专题讲座，参与学校教研活动；4、家长沟通工作，协助组织班级家长会。\n1、专科及以上学历，幼儿教育、学前教育等相关专业，有教师资格证优先考虑；2、良好的思想道德，热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心、责任心，认同企业文化及价值观；3、熟悉儿童生活习性和心理；4、普通话标准，语言沟通能力强。、工作时间及福利待遇标准：1、工作时间：6天8小时工作制。月休四天，可以灵活调休。2、待遇：试用期为1-2个月，底薪2000+提成，带薪培训，转正后底薪（3000-4000）+业绩提成+学员维护费+工龄工资签订劳动合同，工资发放准时，每月20日银行转帐发放。3、福利健全：每位正式员工享有婚、丧、产假、国定假日和年假外，每年至少一次公费旅游（一年一次国内游，二年一次国外游，不分岗位和级别，以年资计算），7天的带薪年休假；根据员工需求，发放节日福利物资。