1、对新员工的培训工作，包括企业文化、产品知识、销售技巧等；2、促销活动的组织；3、学术推广活动的组织、参加；4、将公司制定的活动方案及时、全面地传递给药店员工；活动的组织、参加；1、医药、人力资源、企业管理或教育相关专业专科以上学历；2、具有企业培训经验者优先；3、具有1年以上同行业工作经验者优先；3、具有较强的协调组织能力、沟通能力及亲和力；4、形象素质良好；福利待遇：1、定期举办员工生日会；2、组织员工聚餐及野炊等活动；3、不定期组织公司员工及家属进行亲情旅游活动；4、设立孝道基金和子女教育基金；5、能力提升：免费为员工提供一系列内外训和实训，提高员工文化素养的同时，打造和历练员工的个人能力6、个人发展通道：根据公司组织架构规划，为员工提供隶属于个人的上升空间企业发展前景：公司依托大型上市集团公司，行业发展前景广阔