1、统筹领导、主持监督部门各项工作，协调各方资源，确保部门各项职能的实现；2、每月目标设定、分解、带领部门员工落实达成；3、企业核心文化理念的宣导；4、教育、培训、考核、监督下属职员的岗位职责服务流程、专业技能、服务素质等；5、协调部门内部与其他部门之间的合作关系；\n1、较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力，反应灵活，办事机敏，讲究效率；2、较强的协调能力和数据分析能力，能够运用数据分析市场和存在的问题，及时提出调整措施；3、有良好的沟通能力，优秀的团队管理经验；4、在学生会或社团担任一定职务、在校期间做过销售工作者优先录用。