职位描述 薪资待遇: 提成+奖金+底薪=4000元。五险一金，包食宿. 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、年龄18-28周岁，初中以上学历，有无经验均可， 2主要负责办公室接待面试人员。3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作内容: 工作时间:上午9点-下午5点工资待遇：试用期3500元，转正4000元+奖金（500）+保险: 试用期（一个月）面试须知：面试时间：9点到5点请安排好面试时间。备注：因工作繁忙，面试者或咨询者有意请直接来电详细咨询。 -->