岗位职责：1、在总经理的领导下建立营运管理体系，负责制定营运部的相关制度；2、制定区域店铺年度、季度、月度销售目标和计划并根据实际情况调整销售目标和计划；3、监督和落实区域销售目标和计划，提升区域销售业绩；4、根据相关的信息，制定促销政策并监督执行；5、负责营运部专业知识的培训，提升员工能力；6、定期召开例会，对销售业绩进行分析，提出改善的措施；7、不定期进行巡店，发现问题，解决问题。任职资格：1、初中以上学历2、三年以上零售（鞋服）行业管理工作经验；3、熟悉电脑的基本操作；年薪：10-14万