1、设计和组织团队各类培训项目，具体包括：与业务部门确认需求分析，方案设计，组织实施、评估总结、内外部培训资源统筹等工作，并根据项目效果，优化和升级培养项目；2、根据业务需求，进行培训课程的开发和讲授：编写培训讲义，制作培训教材，并执行授课推动，跟踪培训效果及反馈；3、搭建培训体系，并组织全国联盟会员单位培训与咨询；4、定期组织及讲授一些运营，领导力，通用类授课。任职要求：1、大学本科以上学历，有生产制造行业工作经验优先；2、具备良好的沟通、逻辑思考能力和学习能力，有责任感，能抗压，独立能力强；3、熟练掌握办公软件，包括word、excel、powerpoint；4、5年以上企业培训工作经验，有丰富的培训项目设计和运营经验，能独立承担需求诊断、培训方案设计和项目运营。