一、工作内容：（1）检查各门店日常营运标准、执行状态。（2）每周、每月的销售业绩与上周、上月的业绩进行环比和同比分析，对升降幅度的门店进行原因分析。（3）将门店的情况总结回馈与上级，并与上级指定行动方案。（4）到门店检查营运情况、产品标准，随时了解加盟店动态。二、任职资格：1、 熟悉日式料理；2、 具有良好的沟通能力及抗压能力；3、 2年以上门店运营管理工作经验。三、福利待遇：1、每年5-10天带薪年假；2、每月固定全勤奖金；3、工龄满一年后有增长的工龄工资；4、年度年终奖金；5、一年内1-2次国内旅游（优秀员工）；6、生日福利；7、传统节日福利（端午、中秋）；8、不定期的团队建设活动。